为让新员工尽快完成角色转换、熟悉公司业务、扎实岗位知识、提升专业技能，为更好地服务客户打下基础，3月17日，上海亿保健康管理有限公司开展了2020年新员工培训，共23名新员工参加。

亿保初印象

四位亿保健康高管，围绕公司概况、业务形态、企业文化理念、公司发展规划，向新员工做了详细生动的介绍，分析了当下公司面临的挑战和机遇，让新员工在了解亿保健康发展历程的同时，明确了未来的发展战略。

自2010年公司成立以来，亿保健康致力于聚合保险公司、健康管理机构、医疗机构、药房等社会医疗健康资源，打造由医药健康服务需求方、筹资方、服务供给方参与的，多方融合、互利共赢的“医药消费管理平台”。经过十年发展，亿保已成为一家涵盖“保险理赔”、“健康管理”、“商保药品集采”三大核心业务的“医药保”综合服务平台。

重视“人”，发展“人”

亿保健康始终坚持“人人机会平等，为奋斗者提供舞台”的企业文化，因此员工职业发展规划也是重要模块。此次，由亿保健康董事长刘沛昊先生亲自与新员工做沟通交流，为新员工指引了前进的方向，勉励新员工在提升专业能力、通用能力、管理能力的同时，能够在公司“快乐成长，遇见更好的自己”。刘总的致辞，让各位新人体会到亿保的温暖，彰显出公司对新员工的重视。

明规章，懂制度

最后，负责员工培训的尚老师，通过分享自己的职场和人生经验，向新员工讲授了实用的礼仪技巧；人事行政部陈婷带大家一起解读了员工守则、企业规章制度、人事管理条例，利用几个真实案例强调了职员必须正直做人、扎实做事。

本次培训期间，各学员表现积极、态度端正。整整一天的培训，让新员工对亿保的发展历程有了整体的了解，对公司业务有了深刻的理解，对公司今后的发展方向有了清晰的认识，增强了对公司的认同感、归属感，激发了大家的责任感、使命感。

新员工的加入，为亿保健康的发展注入了新力量；亿保健康也将为新员工搭建施展才华的舞台，让新员工将梦想扎根在亿保健康，实现个人与公司的共同成长。